Företag säger ofta att arbetssökandes ålder inte spelar någon roll. Verkligheten visar något annat. Om vi ska minska ålderismens hämmande påverkan behöver arbetsgivare som menar allvar tydligt signalera att även äldre arbetssökande är välkomna, skriver John Mellkvist, generalsekreterare Pluskommissionen och Mattias Munter, pensionsekonom Skandia.